施行から１ヶ月！「働き方改革」はどこまで進む？

2019年4月から、働き方改革関連法案の一部が施行された。「長時間労働の是正」、「正規・非正規の不合理な処遇差の解消」、「多様な働き方の実現」の3点を柱とする同法の施行から1ヶ月余り。企業の対応はどこ

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