マネージャーにも「評価」が必要？4つのチェックポイント

通常は、従業員を評価する立場にあるHRマネージャー（人事担当者）。しかし、適切な人事評価を行うためには、その役割と担当者のスキルやキャパシティーにギャップが生じていないかを判断する「HRマネージャー向

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