アマゾンの人材戦略、「“まじめな社員”が会社にとって命取り」と言えるワケ

人手不足の昨今、「空いているポストを早く埋めなければ」と急いで採用を決めざるを得ない会社もあるだろう。だが、それで会社の業績が上がらないのだとしたら、その焦りによる間違った人材の採用が一因かもしれない

リンク元