こんなセミナーを開催して職域従業員の資産形成ニーズを喚起しよう【セミナー参加者の年齢別に見るニーズ喚起のポイント③】

(画像=l i g h t p o e t/Shutterstock.com)③50代のプレリタイアメント層を対象としたセミナー定年後のライフプラン表で収支イメージをつかんでもらう50代になると、

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