人を動かす「パス・ゴール理論」　強いリーダーと優しいリーダーはどちらが優れているか？

「リーダーにはメンバーを率いる強さが不可欠だ」という人もいれば、「優しいリーダーのほうが、メンバーが伸び伸びと力を発揮できる」という人もいる。自分が人を率いる立場になったとき、大切なのは、強さだろうか

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