コロナ下でこそ試される「上司力」　アフターコロナの離職を食い止めるには？

新型コロナウイルスの影響で休業を余儀なくされている企業が多くある。休業による給与減額などによって退職の意向を伝えてくる従業員が出てくることが予想されるが、退職が相次ぐと企業にとってはアフターコロナのV

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