高齢者雇用のメリットは？課題や役立つ助成金、成功事例も解説

2020年3月、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法などの改正案が参院本会議で可決された。今国会で成立すれば2021年4月にも70歳までの就業機会の確保が努力義務となる。

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