給与計算の知っておきたい基礎知識！税金、社会保険料についても解説

事業主は労働者を雇い入れた場合、労働の見返り（対償）として給与（賃金）を支払わなければならない。労働基準法での給与（賃金）とは「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が

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