電通が社員230人を個人事業主にしたのは「リストラの大準備」ではない理由

広告代理店大手の電通が、「働き方改革2.0」とも受け取られる革新的な取り組みをスタートさせる。それは、一部の正社員に個人事業主となってもらい、業務委託契約を結んで業務を発注するというものだ。企業と正社

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