人事評価制度とエンゲージメントは企業の成長に必要？

高度成長期を支えた年功序列や、終身雇用という日本的な雇用システムが崩れ、労働市場は激しく変革を遂げています。企業が少子高齢化による人材不足という課題に取り組む中、「人事評価制度」や「従業員エンゲージメ

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