人事評価制度はどう構築するのがベストか？

中小企業が「人事評価制度」を構築するには、どのような方法がベストでしょうか。まずは、人事評価の目的をしっかり押さえる必要があります。最新の考え方では、会社の方針や目標を社員と共有し、従業員のエンゲージ

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