優秀な部下を得るには月収「50万」用意するべき理由

新卒で入った優秀な部下が、せっかく育ったと思ったら転職してしまった。最近はスカウトも多く、優秀な部下にどうやって長く働いてもらうか、マネジメント層は頭を悩ませています。今回は、優秀な部下の離職を防ぐ方

リンク元