できているようでできていない「人」を大事にする経営で意識すべきこと

「人として大事なこと」損か得かではなく、正しいか正しくないか…、さらに美しいか美しくないか…人の道から考えてどうなのか。人を尊重できているのか。これも大事な価値観です。儒教を基にした「徳の経営」で言え

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