中小企業は「有給義務化」にどう対応するべきか？対応する2つの方法

(画像=PIXTA)2019年4月から、働き方改革に伴う法改正によって「有給義務化」が始まった。定常的に取得率が低い「有給休暇」を年5日取得するように、法律で義務化されたのだ。ここでは、「有給義務

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